Tous nos articles

Dans le secteur du BTP, la transmission des savoir-faire critiques est un enjeu majeur, particulièrement dans un contexte où 70 % des entreprises déclarent rencontrer des difficultés à recruter des profils qualifiés , selon une enquête récente de la Fédération Française du Bâtiment. Par ailleurs, le recours aux intérimaires représente aujourd’hui près de 15 % de l’emploi total dans ce secteur , ce qui accentue la nécessité de mettre en place des processus de formation rapides

Dans un monde professionnel en constante évolution, l'inclusion de tous les talents est devenue non seulement une valeur essentielle, mais aussi un véritable levier de performance pour les entreprises. Chez Learning Inside, nous sommes convaincus que la formation en situation de travail (AFEST) est un outil formidable pour concrétiser cette ambition, notamment pour des publics souvent éloignés de l'emploi ou nécessitant un accompagnement spécifique. Aujourd'hui, nous souhaito

L'alliance entre la formation en situation de travail, l'intelligence artificielle et l'application « Faire pour apprendre » marque une évolution dans le suivi des compétences des salariés. Voici une synthèse enrichie, intégrant les bénéfices concrets et les problématiques majeures résolues grâce à l’IA et à notre application. État de l’art : FEST et Intelligence Artificielle La FEST vise à mettre l'apprenant au cœur de l'action professionnelle réelle, avec l'aide de l'IA qui

L'environnement professionnel est en pleine mutation, caractérisé par la volatilité, l'incertitude, la complexité et l'ambiguïté (VUCA). Dans ce contexte, la formation en entreprise n'est plus un simple coût administratif à gérer mais un levier de performance et un enjeu de survie stratégique pour les organisations. L'urgence de l'apprentissage continu Nous sommes entrés dans l'ère de l'obsolescence accélérée des compétences. Selon les analyses, 85% des métiers de 2030 n'exi