Responsable Nouvelle-Aquitaine
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L’Action de Formation en Situation de Travail (AFEST) est une modalité de formation qui repose sur l’apprentissage directement sur le poste de travail. Elle permet aux salariés d’acquérir des compétences en pratiquant leur métier, avec un accompagnement structuré.

1. Une alternance entre mise en situation et phases réflexives
   

   • L’apprenant réalise une tâche en situation réelle.

   • Il analyse son expérience avec un formateur/tuteur pour identifier les apprentissages et ajuster sa pratique.

1. Un cadre structuré
   

   • L’AFEST n’est pas juste de l’apprentissage informel. Elle est organisée avec des objectifs pédagogiques clairs et une évaluation des compétences.

1. Un accompagnement par un référent
   

   • Un tuteur ou un formateur guide l’apprenant, lui donne du feedback et l’aide à progresser.

1. Une reconnaissance officielle
   

   • L’AFEST est reconnue comme une action de formation en France (Loi "Avenir Professionnel" de 2018). Elle peut être financée par les OPCO et intégrée dans les plans de développement des compétences des entreprises.

Avantages de l’AFEST

✅ Formation adaptée aux besoins réels du salarié et de l’entreprise ✅ Gain de temps et application immédiate des compétences ✅ Apprentissage plus efficace car en lien direct avec l’environnement de travail ✅ Moins de coûts liés aux déplacements ou à l’absence en formation externe

Elle est particulièrement pertinente pour les secteurs où l’expérience terrain est essentielle : BTP, industrie, commerce, services…